做完與做好的差異
目前從開創公司以來一路戰戰競兢，最常有人問我就是：「Mars你請員工多少錢？」，對我來說這個真難以回答，因為每家公司營運成本、公司文化都不盡相同，況且我不隨意透露我員工薪水，畢竟商場上不是每個人都是友善，有些廠商會有挖角動作都是很常見的，這一般來說我都不太願意多說。
前言心得
對我來說「底薪是保障生活、獎金是能力表現」，簡單來說這個方式適合我公司，獎金是依照業績表現浮動，業績越好各位同事當然獎金越多，成就感上也會越棒！這個方式不會說碰上淡季時會有賠錢的狀況，公司畢竟是營利單位賠錢生意不會想做的。
做完與做好的差異
從各個面觀來說專業度、完善程度觀看這幾個點來決定你的薪水，我常說的一句話「做完與做好」完全是兩回事！！！！
今天公司接到一個網頁製作的專案，相對會有需要一個負責這個專案的接洽人，這時就是考驗這個是否可以把這個專案做好！網頁製作可以做得很簡單，如下：
- 空間上架
- Logo直接打字
- 網站風格直接套版
- 中文破字不管
OK以上這個專案都幫客戶做到了，也的確都可以上線寫文章、販售東西、網址都有，但是這個真的是人家想要的嗎？我們再看一次怎麼做好。
- 空間上架（是否有優化速度，讓網站在3s載入完成讓跳出率降低）
- Logo直接打字（是否有設計Logo去背 Png透明色，讓完整更高）
- 網站風格直接套版（許多國外面板套上去在台灣環境只有悲劇可以形容，這都需要細修）
- 中文破字不管（呈上題中文字型是否載入CSS要固定顯示雲端字體才好看）
同樣一個專案就是會有選擇前者草草了事，請問一樣的職位做出的品質有差異，你認為你的籌碼有多少？
